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Voice 紹介させていただいた方々の声

40歳台後半 アクチュアリー(正会員)

日系大手生保⇒外資系金融ホールデイング

染谷さんと初めてお会いしたのは今から2年前。そこから長い時間をかけて、自分の理想に最も近い会社・ポストに転職することができました。

「年齢的にも今回の転職が最初で最後。大きなリスクは取れないので、お勧めできるところだけ紹介します。慌てないでじっくり検討していきましょう。」という方針のもと、染谷さんには親身になって相談に乗っていただきました。
様々な保険会社の人事部門と深いコネクションを持っておられるため、オープンになっていない募集情報を入手できることに加えて、その職場の雰囲気を知ることができるのが、他の人材コンサルタントの方々との大きな違いです。
職務経歴書の書き方をはじめ、面接時の想定問答の作成や模擬面接の実施など、きめ細やかなサポートもしていただきました。

転職活動は、精神的にも大きな負担を強いられますので、本当に信頼できる方とタッグを組んで臨めたことが、成功の一番の秘訣だったと思います。
染谷さんには本当に感謝しております。

20歳代 アクチュアリー(準会員)

日系大手生保⇒外資系生保

転職はその人の人生が大きく左右されるイベントです。
染谷さんはそのことを重く捉え、責任を持ってマネジメントしてくださいます。

例としては下記のようなフォローを頂けます。

◯ 生保業界での多様なご経験から、応募する前から企業の情報を提供してもらい、企業選びができる。
◯ 書類や面接のブラッシュアップを本人以上に率先してやっていただき、その人の弱点を的確に矯正してもらう。
◯ 多くのコネクションから、他では得られない内々の募集案件を提供してもらう。
◯ 面接直前には、電話連絡だけでなく直接会って緊張をほぐしてくれる。
◯ 転職というナイーブな時期の中、一貫して肯定的な意見や励ましの言葉をかけ続けてくれる。

私は初の転職ということで多くの会社のエージェントに依頼をしました。
しかし染谷さん以外の会社は、企業情報の提供が無いどころか面接対策も受け身で、応募だけさせられるという対応であり、仕事への責任感の違いを痛感しました。

比較すると、最も成功に繋がったポイントは「面接対策を主導してくれる」というところにあると思います。

転職をやり慣れているという人はかなり少数で、多くの人は何をどう対策していいかわからない状態だと思います。
その為、エージェントに聞きたくてもやり方がわからず、対策できないまま終わってしまいます。
私の場合は前職の退職理由にネガティブな要素があったので、幾度となくお電話いただき、ご指摘のもと修正を施さなければ、どこの企業でも落ちていたと思います。
他にも面接で誰もが恐れるイレギュラーな質問についても、先に対策いただいており、おかげで私が面接で質問に答えられないことは一度もありませんでした。
面接三十分前にもフォローをいただける為、リラックスできるだけでなく、気になる点の最終確認や、遅刻や準備不足などのトラブル防止にも繋がりました。

転職という人生のターニングポイントを成功させたいなら、是非お話を聞いてみてください。

40歳代 男性

外資系生保代理店営業⇒外資系生保コンプライアンス部門

私は、複数の大手エージェントに登録し、「とにかく数多くの会社に挑戦していこう」というスタンスで就職活動をしていました。大手エージェントは、案件の紹介はいただけるものの、フォローがなく、期待した結果が出ずに焦る気持ちばかりが大きくなってきました。

そんな中、岩下さんと縁があり、お世話になることになりました。履歴書と職務経歴書のレビューから始まり、丁寧なサポートをいただきました。

岩下さんは、保険業界の経験が長かったとのことで、業界に精通していて、人脈もかなり広いようでした。そのため、他エージェントでは紹介していただけなかった会社を紹介していただき、特徴や就職試験の傾向も詳しく教えてくれました。

まだエントリーの準備をしている段階から筆記試験の傾向を教えていただき、すぐに勉強を始めるように指示を受けたときは戸惑いましたが、対策を怠っていたら絶対に合格していなかったと思います。

書類審査、筆記試験と順調に良い結果が出てきて、油断しそうになっていましたが、休みの日に岩下さんに長時間にわたり面接のロープレをしていただいたことで、最後まで気を引き締めて臨むことができました。

結果は、合格!
就職先が決まった安心感もあり、条件交渉は「前職より下がらなければいいです」とあまり期待をしていなかったのですが、大幅に期待を越える条件を提示していただくことができました。

サポート、業界知識と人脈、条件交渉、どれをとっても申し分なく、感謝しかありません。

30歳代 男性

大手日本社生保⇒M&Aコンサルティング

当初は保険業界で転職するか、代理店として独立するかで転職活動をしていましたが、なかなか希望に叶う先がありませんでした。
特に年収と希望勤務地がネックとなっていました。
そんな時に、岩下さんから、あなたの職歴や今後のビジョンからすると、ストライクというM&A仲介会社はどうですか?と提案を受けました。

収入面での納得感もありまたし、中小企業の役に立てるという仕事内容、私の税理士や保険代理店への営業経験、また保険業界からも転職している方はいる、などアドバイスを頂き、応募する事を決断できました。

応募に際しても、私と同様の状況の方の転職成功者の履歴書や職務経歴書を例に、作成のポイントを教えていただき、それに基づいて履歴書及び職務経歴書を作成し、更に添削いただいた箇所を修正していくことで自信をもって提出できたと思っています。

書類選考から面接まで受かるための的確なアドバイスを頂き、面接当日の引き合わせにも同行頂き、私のために、また私のことを想って一生懸命取り組んで頂けて、アドバイス頂けて本当にありがたかったです。

今の私、そして将来の私があるのは岩下さんのおかげといっても過言ではないと思います。

30歳代 女性

海外留学(元外資系生保契約部門)⇒日本社生保アンダーライター

保険会社に勤務されている方から岩下さんをご紹介いただき、転職のサポートをして頂きました。

ご紹介を頂いた当初、海外に居たため直接お会いする事は出来ず、電話のやり取りのみで先ずは履歴書や職務経歴書の添削をして頂きました。
就職活動を始めるぞと決めたものの4年ぶりの日本での就職活動だったため、以前勤務していた際の業務の内容についての記憶も曖昧で、職務経歴書に記載する業務の内容とアピールポイントを思い出す所から岩下さんにサポートして頂き、何度も何度も電話を頂きながら作成しました。

帰国するのと同時に選考が出来る様に事前にエントリーの手続きを行うと共に、適性検査の事前対策とアドバイスをいただいていましたので、書類選考合格 → 適性検査受験・合格→面接とスムーズに進む事が出来ました。

1番感動したのは、面接試験の練習に3時間以上付き合って頂いた事です。
質問の回答に対して要点がまとまってないと厳しく私の答える内容を全て添削してくれます。
質問内容も的確で、私の実際の面接では練習通りの質問をされたので焦る事なく答えることが出来ました。

社会人として4年のブランクはありましたが、前職よりも年収アップも叶い、今は職場の環境にも恵まれて大満足な転職をさせて頂き、岩下さんを紹介して頂いた方にも岩下さんにも感謝です。
ありがとうございました。

20歳代 女性

医療機器営業⇒日系生保金融機関担当ホールセラー

とにかく次に転職する業界に詳しい人材紹介会社を探そう、と決め紹介頂いたのが、岩下さんでした。

私の転職活動のサポートを岩下さんにお願いしたいと強く感じた理由は3つあります。

1つ目は、私が今後“どういう風に働きたいか”を最初の面談で細かく丁寧にヒアリングしてくださったことです。希望する年収、残業時間、福利厚生のレベルなどはもちろんですが、女性としてどんなビジョンで働いていきたいかなどをヒアリングして、私の希望する働き方にマッチした会社から優先して受けるよう指示をしてくださいました。

そのおかげで、多数の会社を無駄にエントリーすることなく効率的に面接を進めることができました。

2つ目は保険業界の現状や、業務で必要な知識などを正確に教えてくださったことです。特に外資系の保険会社は吸収、合併が多い業界なので将来性の部分で不安なことがありました。岩下さんがご自身のお勤めでいらっしゃったご経験と広い人脈のおかげで、保険会社ごとの強みや業界全体の中での位置づけがわかり、企業分析にも役立ちました。

3つ目は、手厚い面接のサポートです。

私はすべて電話で面接対策をしていただきましたが、対面で面接するよりも電話で自分について話すことがとても苦手だと感じていました。でも岩下さんに「こういう話し方で、端的に、論理的に」と面接があるたびに何度も特訓をして下さり、第一希望の最終面接でも緊張することなく内定を頂くことができました。

以上が、私が岩下さんのサポートを受けて本当に良かったと思った理由です。

人材会社はすごくたくさんありますが、中には月に何件転職させるように、とノルマをもったエージェントに希望しない会社を紹介されてしまう、といったこともあるようです。私も期限を急かさず、一人一人時間をかけて最後まで丁寧にサポートしてくださる会社はもしかすると多くはないのかもしれないと思っていましたが、岩下さんにサポート頂いて、「ここまでしてくれるんだ」と驚きました。 

20歳代 男性

日系大手生保(総合職)⇒外資系生保(支払い査定)

私は日系生命保険会社に多くみられるキャリアビジョン形成への悩みを持ち、そのことから転職を考えておりました。

そして染谷さんと出会い、転職を成功させることができました。

リクルーターをお願いする決め手として、

①染谷さん自身が生保業界で大いにご活躍され、営業本部部長や人事部長のご経験があったこと。
②その経験から多くのコネクションを有されていること。
③初回の面談時に明確な指針を示して下さったこと。

特に初回面談時、「バリューのある仕事」についてお話し下さり、私の漠然とした転職志望に具体的かつ戦略的に道を示して頂き、転職へのマインドを高めてくださいました。

転職活動中は、私の現状(勤務地や就労時間等の状況)を踏まえ、私に合った速度で、履歴書等の書き方、適性試験対策、面接対策と無理なく計画的に活動することが出来ました。

私自身の成功体験を振り返ると、志望動機や面接対策を厳しく指導してくださったこと、面接前は必ず「明るく元気で素直に。そのままの○○さんで大丈夫だから」と激励してくださったことで自信がついたことが大きな要因だと思います。

悩める一人の社会人から、ビジョンを持ち前へ進む社会人へ変わるきっかけを下さった染谷さんには感謝してもしきれません。

私と同じように自身のキャリアについて悩める方は、ぜひ染谷さんにご相談頂ければ間違いなく納得する道を歩めると思います。

30歳代 男性

日系大手損保(アクチュアリー準会員、現正会員)⇒外資系生保(商品開発)⇒外資系生保(決算)⇒外資系生保(決算)

私は3回染谷さんのお世話になりました。

染谷さんの前職アカラックスの代表坂本さんがアクチュアリーですので、アクチュアリーのことは良くご存知です。

損保よりも生保のアクチュアリーの方が活躍の場が大きいことを知りました。

またそれぞれの会社に人脈があるのでその会社の実情がよくわかりました。

当面は今の会社で頑張るつもりですが、もし次があるとすればまた染谷さんに相談します。

坂本さんには正会員試験対策講座を開催頂き、お陰様で正会員になれたことなどいろいろ教えて頂き大変感謝しています。

40歳代 男性

外資系生保IT⇒外資系生保(ITマネジャー職)

私の年齢では求人自体少ないのですが、生命保険の現場で長く働かれていた豊富な経験と人脈から、他のエージェントからはもらえなかった求人をいくつもご紹介いただきました。

応募の際には、企業ごとの募集内容に合うように履歴書・職務経歴書を添削していただき、募集要項では私の年齢は範囲外となっている企業の書類選考にもパスすることができました。

適性検査対策では、企業ごとの試験方式やおすすめの参考書を教えてくださり、試験日までに充分な対策を打つことができました。

面接に当たっては模擬面接を実施していただき、ご自身が管理職として採用面接をしていた経験から、適切な指摘をいただくことができました。

指摘を受けた内容を自分で整理することによって、自信をもって面接に臨むことができました。

途中、採用に至らなかった会社もありましたが、その場合でも、その企業に問い合わせて頂き、採用とならなかった理由を確認しフィードバックいただくことで、次に活かすことができました。

最終的に、一番希望する良い会社とポジションに合格する事が出来ました。

40歳代 男性

再保険会社⇒外資系生保(監査マネージャー)

染谷さんには大変お世話になりました。

染谷さんと神田で初めてお会いした日のことを、今でもよく覚えています。私は十数年ぶりに生保業界に復帰したのですが、その日、以前の会社のことを話すと、染谷さんの部下、後輩だった方が何人も出てくるのです。これには本当に驚きました。外資系生保で要職に就かれていたことで培われた人脈が分厚く、そこからの情報量が他のエージェントとは比較になりません。しかも、その情報は面接や筆記試験のような、入社するための情報に留まらず、入社後に働いている自分をイメージさせてくれるものでもありました。また、親身なサポートも他では受けられないものでした。毎週末にお電話をくださり、模擬面接も何度もしてくださいました。なかなか厳しいダメ出しもいただきましたが、そのことが、40代、異業種といった不利な条件からの採用につながりました。実に頼りになる方です。自信をもってお勧めできます。