STEP 1:面談・求人紹介
弊社事務所やホテルラウンジ・カフェ等でお会い致します。
遠隔地にお住まいの方にはお電話致します。
転職のビジョンやご希望をお聴きし、転職マーケットの現況をご説明、あなたのマーケットバリューを診断し、今後のキャリアプランをアドバイス致します。
面談の内容を踏まえ、具体的な求人と会社の社風や文化など、私たちならではのソフト情報もご紹介致します。
STEP 2:応募書類・模擬面接サポート
採用側の視点で履歴書・職務経歴書の添削・アドバイスを致しますので、書類選考の通過率は大きくＵＰ致します。
適性検査を甘く考えてはいけません。約７０％の皆さんが書類選考を通過しても適性検査で落ちています。適性検査に落ちるとしばらくは同じ会社に応募できません。適性検査は会社ごとに内容が異なりますのでそれぞれの対策・準備が必要です。私たちはすべての会社の適性検査に精通していますので、その対策を的確にアドバイス致します。
私たちの一番の強みは面接アドバイスです。１次・２次・最終と面接ごとに面接官の役職が変わり、それぞれの対策が必要です。採用側でたくさんの面接をしてきた経験を活かし、採用側の視点で厳しく模擬面接を致します。その結果面接通過率も大きくＵＰします。是非私たちの模擬面接を受けてみて下さい。
STEP 3:内定から入社時のサポート
内定からご入社まで、また現在の会社との退職交渉もスムースにできるようアドバイス致します。
入社時に転職先の先輩社員をご紹介し、転職先でのソフトランディングのお手伝いを致します。
ご入社後も多岐にわたるご相談に対しアドバイス致します。